L'Association des professeurs de la Haute École d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (APHEIG-VD) a pour principal but de de défendre les intérêts professionnels et les droits du corps enseignant vis-à-vis des autorités dont ils dépendent. L'APHEIG-VD vise à à assurer toutes les missions des enseignants, plus particulièrement celle d'un enseignement de qualité, dans un esprit de dialogue constructif et d'amitié.

Statuts du 12 juin 2007

Toute personne concernée par l'enseignement à la HEIG-VD peut devenir membre de l'APHEIG-VD en versant une cotisation annuelle de Fr. 130.- sur le CCP 10-742370-8, Association des professeurs de la HEIG-VD, 1400 Yverdon-les-Bains (CH14 0900 0000 1074 2370 8). Pratiquement l'intégralité de cette somme est utilisée pour les cotisations des associations faîtières dont l'APHEIG-VD fait partie: la fédération romande des associations du personnel de la HESSO ( FRAP-HESSO ), la fédération des associations régionales de professeurs des Hautes écoles spécialisées suisses (FH-CH) et la fédération des Sociétés de Fonctionnaires et des Associations du parapublic vaudois (FSF).

Comité

Président: Éric Taillard
Vice-président: Gerhard Schneider
Caissière: Roya Bafandi
Délégué au comité central FSF: Vacant
Secrétaire: Pascal Junod
Délégué FAP-HESSO et FH-CH: Osmann Sari
Membre: Jacques Breguet

Contact: prénom.nom@heig-vd.ch


  • Rapport d'activité pour l'année 2015
  • Bascule

  • Principes de bascule tels que "négociés", transmis au personnel le 18.5.2015
  • Barèmes des fonctions PER. Contient en ** des conditions non négociées, transmis au personnel le 18.5.2015
  • Cahiers des charges-type prévus par la Direction de la HEIG-VD, communiqués aux intéressés le 17.7.2015

  • Professeur ordinaire
  • Professeur associé
  • Maître d'enseignement A
  • Maître d'enseignement B
  • Critères pour la reclassification utilisés par la Direction et les doyens lors de la communication du nouveau poste
  • Typologie des fonctions PER et mise en oeuvre Présenté par la Directrice au personnel le 23.6.2015
  • Sur les 176 personnes basculées (moins de 45% des EPT à la HEIG-VD), on compte 26% de professeurs ordinaires (alors que la moitié du personnel d'enseignement de la HEIG dispose d'un doctorat), 32% de professeurs associés, 14% de Maîtres A et 28% de Maitres B.
  • 60% des personnes ayant répondu au sondage ne sont pas vraiment satisfaites du poste obtenu (70%, si on exclu les personnes basculées professeur ordinaire) et une bonne moitié est franchement insatisfaite.
  • Seule une toute petite frange du personnel de recherche et d'enseignement adhère aux critères d'évaluation retenus par notre Direction.
  • Une moitié des sondés a été basculée dans une fonction inférieure à celle qu'ils estiment assumer actuellement.
  • Seuls 2% des sondés pensent exercer une fonction de Maître d'enseignement B.
  • La HEIG est la seule école soumise à la LHEV à avoir massivement déclassé son personnel d'enseignement.
  • Plusieurs personnes estiment que le processus de bascule n'a pas été géré selon les bonnes pratiques de ressources humaines.
  • Le passé des personnes ainsi que leur envergure académique n'ont pratiquement pas pesé pour l'attribution de la nouvelle fonction.
  • 18 personnes ont déposé un dossier auprès du Tribunal des prud'hommes de l'administration cantonale.

    Quelques textes de loi

  • Loi fédérale sur les Hautes Écoles
  • Loi cantonale sur le personnel
  • Règlement d'application de la LPers
  • Loi HEV

  • Loi sur les hautes écoles vaudoises de type HES (LHEV)
  • Projet LHEV commenté
  • Règlement d'application de la LHEV
  • Règlement sur les assistants HES
  • Règlement interne (version non officielle du 15.12.2014)

  • Règlement interne HEIG-VD

  • Informations

  • Bulletins d'information de la FSF